Si es que 600.000€ que facturaron el año pasado no dan para tanto servidor!! Ojalá encuentren pronto una manera rentable de monetizar esta red social.

Aqui os dejo una captura:

Me he topado navegando con una charla que imparte en la Ceremonia de Apertura de Curso de IE Universidad en Segovia. Bajo mi punto de vista es de visión obligatoria, no tiene desperdicio ninguno.

Además de haber demostrado ser un excelente emprendedor, por lo que se ve en los vídeos es un majete y resultan muy amenos.

Su llegada a España y su experiencia en la universidad:

Zaryn Dentel explica como su primer intento de ganar dinero en internet, no funcionó y cómo empezó Tuenti y su adicción al Red Bull :

Consejos del emprededor para los newbies:

Después de ver esto, dan aún más ganas de hacer algo grande ¿no?

Realizar una entrevista es una tarea ardua y ante la escasez de información de la persona que estamos entrevistando, puede hacer que nos confundamos al darle un puesto.

Es relativamente fácil mostrar una buena apariencia y pasar por dos o tres entrevistas fingiendo ser quien no se es durante algunas horas.

Por ello tal y como salió publicado hace una par de semanas en el diario metro, grandes empresas y otras que no son tan grandes, buscan a sus candidatos en estas redes sociales, con intención de conocer algo más sobre la persona, y el resultado es realmente impactante.

Según el estudio realizado por careerbuilder el 34% de los candidatos a un determinado puesto han sido rechazados tras haber visto las fotos y contenidos de sus perfiles. Además 1 de cada 4 empresas admite esta práctica como habitual a la hora de escoger un candidato.

El razonamiento que da un directivo sobre esto, es que una persona que toma drogas o se emborracha en exceso los fines de semana, es una persona incapaz de cumplir un horario y realizar un trabajo serio.

Así que a la hora de colgar vuestras fotos sobre juergas, guateques y lanzamientos de jabalina con señales de tráfico, pensar primero si estais inscritos en algún proceso de selección